Behauptungen, dass KI die Vielfalt am Arbeitsplatz steigern kann, sind falsch und gefährlich! Neue Forschungsergebnisse heben einen wachsenden Markt für KI-gestützte Rekrutierungstools hervor, die zur Bearbeitung großer Mengen von Stellenbewerbern verwendet werden und behaupten, menschliche Vorurteile zu umgehen und Diskriminierung bei der Einstellung zu beseitigen. •Diese KI-Tools reduzieren Rasse und Geschlecht auf triviale Datenpunkte und verlassen … Behauptungen, dass KI die Vielfalt am Arbeitsplatz steigern kann, sind falsch und gefährlich! weiterlesen